İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinin hukuki çerçevede düzenlenmesini ve tarafların hak ve yükümlülüklerinin dengeli bir şekilde korunmasını amaçlayan bir hukuk alanıdır. Bu alanda ortaya çıkan uyuşmazlıkların doğru yönetilmesi, sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından büyük önem taşır.
İş hukuku kapsamında; işçi ve işveren kaynaklı uyuşmazlıklar, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri, iş sözleşmelerinin incelenmesi ve fesih süreçlerine ilişkin hukuki destek sunulmaktadır. Her dosya, somut olayın özellikleri dikkate alınarak titizlikle ele alınmaktadır.
İş hukuku süreçlerinde amaç, tarafların yasal hakları konusunda doğru bilgilendirilmesi ve sürecin mevzuata uygun şekilde yürütülmesidir. Bu doğrultuda uyuşmazlıkların çözümünde arabuluculuk süreci dâhil olmak üzere, yasal yollar dikkatle takip edilmekte ve sürecin her aşamasında şeffaf bilgilendirme sağlanmaktadır.
İş hukuku alanında yürütülen hukuki faaliyetlerde gizlilik, dürüstlük ve etik ilkelere bağlılık esas alınmakta; iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların hukuki çerçevede ve sorumluluk bilinciyle ele alınması hedeflenmektedir.
Haber, Duyuru, ve her türlü gelişmeden haberdar olmak için e-bülten aboneliğini yaptırınız